Op 20 november 2024 beginnen de nieuwe cao-onderhandelingen voor ziekenhuizen en revalidatiecentra. Om haar inzet te bepalen heeft beroepsorganisatie NU'91 intensief overleg gevoerd met juristen, belangenbehartigers en een klankbordgroep. Via een ledenpeiling is ook input gevraagd aan de beroepsgroep waar het om draait: de zorgprofessionals in de ziekenhuizen en revalidatiecentra. Dit is het resultaat.
Belangrijkste punten
Een kleine greep uit de speerpunten voor de komende cao-onderhandelingen:
- inlopen van de loonachterstand;
- een inflatiecorrectie van 2,9% plus een arbeidsmarktkraptetoeslag van 2%;
- 100% loondoorbetaling in het tweede jaar van ziekte;
- ort over het volledige uurloon;
- een verbetering van de reis- en parkeerkosten;
- maatregelen op het gebied van veiligheid, zoals:
- een klachtenregeling voor grensoverschrijdend gedrag;
- standaard aangifte door de werkgever bij agressie-incidenten;
- de keuze voor zorgprofessionals om persoonlijke gegevens, zoals hun naam op een badge, al dan niet te delen op de werkvloer.
Inzetbrief
Ben je benieuwd naar álle punten waar NU’91 zich hard voor maakt? Lees de volledige inzetbrief via de website van NU'91.